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        Training system

        厚積薄發的培養體系

        星洲計劃制定人才培養六年計劃
        開發全系統、全專業培養體系
        為不同專業的星洲人
        量身制定專屬的職業生涯發展規劃

        崗位目標:實現“校園人”到“星洲人”的轉變
        培養手段:跨崗位、跨專業的輪崗計劃,選擇適合自己的
        發展路徑,確認職業發展導師

        1年適應期

        崗位目標:主管級崗位
        培養手段:挑戰性工作內容、課題研究

        2年成長期

        崗位目標:經理級崗位
        培養手段:拓寬晉升渠道、項目制形式提升綜合管理能力

        4年突破期

        崗位目標:總監級以上崗位

        6年成熟期

        thoroughfare

        多元可能的發展通道

        星洲計劃以成就星洲人職業蛻變為目標,搭建技術、管理職業發展“雙通道”適應職業發展多元化定位
        無論你是技術咖還是管理派,這里都有屬于你的舞臺

        welfare treatment

        有競爭力的福利待遇

        疲憊生活中的英雄夢,總有人為你守護
        你只管勇往直前,剩下的交給我們

        cultural activities

        活力多彩的文化活動

        學在五洲

        study in wuzhou

        樂在五洲

        happy in wuzhou

        愛在五洲

        love in wuzhou

        創在五洲

        create in wuzhou

        Recruiting Process

        招聘過程

        我要應聘

        簡歷投遞

        雙選會/宣講會

        現場面試

        發放offer

        簽訂第三方協議

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